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Impact

Chez Ooni, nous pensons que l'entreprise doit être une force positive. C'est pourquoi nous avons décidé de devenir une entreprise régénératrice : au-delà du simple fait d'être moins mauvais, nous voulons être une force positive dans le monde. Notre passion a toujours été de rassembler les gens autour de la joie de la pizza, et aujourd'hui, nous nous efforçons de le faire de manière à contribuer positivement à la planète et à ses habitants. Après tout, nous n'avons qu'une seule planète pour produire des pizzas, et nous sommes convaincus qu'il est de notre responsabilité de la protéger et de la restaurer.

Notre troisième rapport d’impact annuel détaille nos progrès en 2023 et présente notre nouvelle stratégie commerciale régénératrice , qui guidera la manière dont nous mesurons et gérons notre impact à l’avenir.

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Stratégie commerciale régénératrice

Notre ambition est audacieuse : devenir une entreprise régénératrice d'ici 2050. Nous voulons aller au-delà de l'absence totale de dommages pour les personnes et la planète : nous voulons avoir un impact positif net, avec des effets réparateurs et régénérateurs.

Il s’agit d’un monde à part de l’approche conventionnelle consistant à faire un peu moins de mal chaque année, sans le contexte d’objectifs à plus long terme alignés sur la planète, et cela implique un véritable changement radical : transformer notre impact plutôt que d’apporter des améliorations progressives.

Cela signifie transformer et mesurer notre succès à l'aune de notre impact sur les personnes et la planète. Cela signifie que nous sommes sur la voie de l'arrêt actif – et, à terme, de l'inversion – de tout dommage social et environnemental associé à nos activités et à nos chaînes d'approvisionnement. Et cela signifie veiller de plus en plus à ce que nous et les autres adoptions des pratiques régénératrices.

Notre approche repose sur le constat qu'une entreprise saine, une société saine et une planète prospère sont interdépendantes, et que l'héritage de la colonisation continue d'alimenter les injustices sociales, économiques et environnementales actuelles. Ce faisant, notre stratégie s'aligne sur les principes des Limites Planétaires et de l'Économie du Donut .

Pour y parvenir, nous avons restructuré notre approche de l’impact – ainsi que notre stratégie elle-même – en neuf domaines d’impact clés :


  1. Climat – Réduire les émissions et aller au-delà du zéro net.

  2. Eau – Protéger et reconstituer les sources d’eau.

  3. Environnement local – Valorisation de la biodiversité et des écosystèmes naturels.

  4. Produits – Création de designs entièrement circulaires et durables.

  5. Déchets et pollution – Éliminer les déchets de nos sites et de nos opérations.

  6. Personnes – Créer des lieux de travail inclusifs où tous les employés s’épanouissent.

  7. Chaînes d’approvisionnement – ​​Construire des réseaux d’approvisionnement transparents, éthiques et équitables.

  8. Voix de la marque – Utiliser notre plateforme pour inspirer un changement positif.

  9. Finances – Aligner les investissements et les impôts sur nos objectifs de régénération.

Nous intégrons cette stratégie à toutes nos activités : la fabrication de nos produits, la collaboration avec nos partenaires et l'engagement de nos équipes et de notre communauté. Notre statut d'entreprise certifiée B Corp nous aidera également à maintenir le cap, en soutenant la mise en place de contrôles internes et d'une gouvernance appropriés.

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Action pour le climat

La crise climatique est urgente et les entreprises comme la nôtre ont la responsabilité d’agir rapidement.

En 2023, nous avons mesuré notre empreinte carbone totale avec une précision inégalée. Notre base de référence d'émissions nous permet de fixer des objectifs de réduction clairs et fondés sur des données scientifiques.

Nous avons également commencé à réaliser des analyses du cycle de vie (ACV) des principaux produits afin de comprendre leurs émissions de GES tout au long de leur cycle de vie et leurs impacts environnementaux plus larges.

Nous nous sommes également engagés à éliminer 818 tonnes de CO2e grâce à un portefeuille de projets, notamment le biochar, le captage direct de l'air, le reboisement et l'altération améliorée des roches , tous conçus pour stocker le carbone pendant plus de 500 ans.

Nous travaillons actuellement à finaliser et à commencer à mettre en œuvre nos plans zéro net et à soumettre des objectifs fondés sur la science pour réduire nos émissions de GES de portée 1, 2 et 3 pour validation par l'initiative Science Based Targets (SBTi).

[Lisez la répartition complète de notre empreinte carbone dans le rapport d’impact.]

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Fonds d'impact Ooni

Grâce à notre partenariat avec 1% for the Planet, nous reversons 1 % du chiffre d'affaires de nos fours Fyra à des organisations environnementales reconnues du monde entier. Nous souhaitons créer l'impact le plus significatif possible pour la planète et les populations.

Au cours de cette cinquième année de partenariat avec Eden, notre parrainage a soutenu la restauration d'écosystèmes côtiers de mangroves essentiels dans l'est du Kenya, appauvris par une surexploitation commerciale historique. Grâce à notre soutien, Eden a planté 596 623 arbres sur ce site. L'entreprise a également employé en moyenne 18 personnes par mois, renforçant ainsi les moyens de subsistance, la santé et la résilience locales. Au cours des trois premières années de notre partenariat, nous avons parrainé la plantation de 3,3 millions de palétuviers à Madagascar, qui continuent de protéger certaines zones des ondes de tempête et de soutenir les moyens de subsistance de nombreuses personnes.

Avec pour vision « Zéro gaspillage, zéro faim », Second Harvest distribue les surplus alimentaires des entreprises aux Canadiens en situation d'insécurité alimentaire. Grâce à une combinaison de dons en espèces et en nature d'une valeur de 8 649 $ CA, nous avons aidé Second Harvest à continuer de collecter des fonds grâce à son tirage saisonnier et à fournir 260 330 repas nutritifs, contribuant ainsi à la lutte contre les changements climatiques.

Outright International milite pour l'inclusion et l'égalité des personnes lesbiennes, gays, bisexuelles, trans, intersexuées ou queer (LGBTIQ) à travers le monde, par la recherche et l'activisme collectif. Notre don de 10 000 £ a permis à l'organisation de mener des recherches mondiales, de mener un plaidoyer crucial pour lutter contre les lois et pratiques discriminatoires dans le monde, et d'octroyer des subventions.

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Responsabilité sociale et approvisionnement durable

Le renforcement de la transparence et de la responsabilité tout au long de nos chaînes d'approvisionnement a été un axe prioritaire pour nous en 2023 et nous nous engageons à respecter les droits humains de toutes les personnes impliquées dans notre entreprise.

Diversité, équité et inclusion : Nous protégeons le droit de chacun à un traitement respectueux et équitable et à l’égalité des chances, quels que soient son âge, son sexe, son orientation sexuelle, son origine ethnique, son pays d’origine, son handicap, son milieu socio-économique ou toute autre caractéristique, même là où la loi ne protège pas ces caractéristiques. Nous avons mené notre première enquête DEI en 2023 afin d’améliorer la représentation et le sentiment d’appartenance.

Approvisionnement durable : nous avons posé les bases de la cartographie de l'ensemble de notre chaîne d'approvisionnement, développé une politique des droits de l'homme et rejoint Sedex pour soutenir la diligence raisonnable en matière de droits de l'homme.

Bénévolat : les employés d'Ooni ont triplé leurs journées de bénévolat en 2023 , contribuant à des causes telles que la sécurité alimentaire et le soutien aux réfugiés.

Nous nous engageons à continuer de mettre en place des systèmes internes pour améliorer la visibilité de notre chaîne d’approvisionnement, à développer davantage notre cadre de diligence raisonnable en matière de droits de l’homme et à garantir que notre stratégie couvre des objectifs qui garantissent l’accès aux éléments essentiels de la vie pour nos employés.

Chez Ooni, nous nous engageons à garantir le respect et la protection des droits humains des personnes travaillant dans nos opérations et nos chaînes d'approvisionnement à travers le monde. Nous ne tolérons aucune forme d'esclavage moderne, que ce soit au sein de nos activités ou de nos chaînes d'approvisionnement.

Nos déclarations sur l'esclavage moderne montrent nos engagements et les mesures que nous avons prises chaque année pour identifier et prévenir l'esclavage moderne et la traite des êtres humains au sein de nos entreprises et de nos chaînes d'approvisionnement.

Voir la déclaration de 2023 sur l'esclavage moderne

Voir la déclaration de 2022 sur l'esclavage moderne

Voir la déclaration de 2021 sur l'esclavage moderne

Voir la déclaration de 2020 sur l'esclavage moderne

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Rejoignez-nous !

Nous savons que nos projets sont extrêmement ambitieux. Et nous savons que les grands changements naissent de la collaboration. Si vous ou une entreprise avec laquelle vous travaillez vivez une expérience similaire, ou si vous souhaitez en savoir plus, n'hésitez pas à nous contacter !

Nous encourageons également nos équipes, nos partenaires et la communauté Ooni à agir à nos côtés. Du bénévolat des employés aux partenariats caritatifs, en passant par le soutien aux initiatives locales de sécurité alimentaire, nous souhaitons donner à notre communauté les moyens de contribuer à la solution .

Nous aimerions connaître vos idées pour améliorer Ooni ! Contactez-nous à impact@ooni.com.