Impatto

In Ooni crediamo che le aziende debbano essere una forza del bene. Ecco perché ci siamo posti l'obiettivo di diventare un'azienda rigenerativa un'azienda che va oltre il semplice "fare meno danni", per essere una forza positiva nel mondo. La nostra passione è sempre stata quella di unire le persone attraverso la gioia della pizza e ora stiamo lavorando per farlo in un modo che contribuisca positivamente al pianeta e alle sue persone. Dopotutto, abbiamo un solo pianeta su cui fare la pizza e crediamo di avere la responsabilità di proteggerlo e rigenerarlo.

Il nostro Impact Report annuale descrive in dettaglio i nostri progressi nel 2025 e fornisce un aggiornamento sulla nostra Strategia d'Impresa Rigenerativa, che guida il modo in cui misuriamo e gestiamo il nostro impatto.

Strategia aziendale rigenerativa

La nostra ambizione è audace: diventare un'azienda rigenerativa entro il 2050. Vogliamo andare oltre il semplice principio del "non arrecare danni" alle persone e al pianeta – vogliamo generare un impatto netto positivo, con benefici di ripristino e rigenerazione.

Questo è un approccio ben lontano da quello convenzionale, basato sul fare "un po' meno danni" ogni anno senza la prospettiva di obiettivi a lungo termine in armonia con il pianeta; comporta una vera e propria svolta: trasformare il nostro impatto anziché apportare semplici miglioramenti marginali.

Significa trasformare e misurare il nostro successo in base all'impatto che generiamo sulle persone e sul pianeta. Significa che stiamo intraprendendo un percorso volto a fermare attivamente – e, col tempo, ad invertire – qualsiasi danno sociale e ambientale legato alle nostre attività e alle nostre catene di fornitura. E significa garantire sempre di più che noi e gli altri adottiamo pratiche rigenerative.

Abbiamo basato il nostro approccio sulla consapevolezza che un'economia solida, una società sana e un pianeta fiorente sono interdipendenti, e che l'eredità del colonialismo continua ad alimentare le attuali ingiustizie sociali, economiche e ambientali. In quest'ottica, la nostra strategia è allineata ai principi dei Limiti Planetari (Planetary Boundaries) e dell'Economia della Ciambella (Doughnut Economics).

Per raggiungere questo obiettivo, abbiamo ristrutturato il nostro approccio all'impatto – oltre alla nostra strategia stessa – in nove aree chiave:

  • Clima – Ridurre le emissioni e andare oltre il net zero.
  • Acqua – Proteggere e ripristinare le risorse idriche.
  • Ambiente locale – Valorizzare la biodiversità e gli ecosistemi naturali.
  • Prodotti – Creare prodotti basati su un design sostenibile e completamente circolare.
  • Rifiuti e inquinamento – Eliminare i rifiuti dalle nostre sedi e dalle nostre attività operativi.
  • Persone – Creare ambienti di lavoro inclusivi in cui tutti i dipendenti possano prosperare.
  • Catene di fornitura – Costruire reti di fornitura trasparenti, etiche ed eque.
  • Voce del brand – Utilizzare la nostra piattaforma per ispirare un cambiamento positivo.
  • Finanza – Allineare investimenti e imposte ai nostri obiettivi rigenerativi.

Nel 2025 abbiamo completato un'analisi di doppia materialità (Double Materiality Assessment) per stabilire dove concentrare prioritariamente la nostra attenzione. Guidati da queste evidenze, il nostro lavoro per il futuro prossimo si concentra su Clima, Prodotti, Catene di fornitura e Persone – le aree in cui abbiamo le maggiori opportunità di generare progressi significativi.

Azione per il clima

La crisi climatica è urgente e le aziende come la nostra hanno la responsabilità di agire rapidamente.

Nel 2025 abbiamo raggiunto un importante traguardo: l'iniziativa Science Based Targets (SBTi) ha ufficialmente validato i nostri obiettivi climatici. Questi obiettivi ci impegnano a ridurre le emissioni assolute di gas a effetto serra lungo la nostra catena del valore del 54,6% entro il 2033 e del 90% entro il 2050, oltre ad approvvigionarci del 100% di energia elettrica da fonti rinnovabili per tutti i nostri uffici entro il 2030. Puoi consultare i nostri obiettivi validati sulla dashboard ufficiale della SBTi e scoprire di più nel nostro Impact Report.

Responsabilità sociale e approvvigionamento sostenibile

Nel 2023 abbiamo puntato molto sul rafforzamento della trasparenza e della responsabilità lungo tutte le nostre catene di fornitura e ci impegniamo a sostenere i diritti umani di tutti coloro che sono coinvolti nella nostra attività.

Diversità, equità e inclusione: proteggiamo il diritto di tutti a un trattamento rispettoso ed equo e a pari opportunità, indipendentemente da età, genere, orientamento sessuale, etnia, paese di origine, disabilità, background socioeconomico o qualsiasi altra caratteristica, anche in luoghi in cui la legge non protegge tali caratteristiche. Abbiamo condotto il nostro primo sondaggio DEI nel 2023 per migliorare la rappresentanza e l'appartenenza.

Approvvigionamento sostenibile: abbiamo gettato le basi per la mappatura dell'intera catena di fornitura, sviluppato una politica sui diritti umani e aderito a Sedex per supportare la due diligence sui diritti umani.

Volontariato: nel 2023 i dipendenti di Ooni hanno triplicato le loro giornate di volontariato , contribuendo a cause come la sicurezza alimentare e il sostegno ai rifugiati.

Unisciti a noi!

Diventare un'azienda rigenerativa è un percorso a lungo termine, e il nostro approccio continuerà a evolversi man mano che impariamo. Ci impegniamo a ritenerci responsabili e a condividere i nostri progressi con onestà lungo il cammino.