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Nachhaltigkeit

Bei Ooni sind wir davon überzeugt, dass Unternehmen eine Instanz und Kraft für das Gute sein sollten. Deshalb haben wir uns zum Ziel gesetzt, ein regeneratives Unternehmen zu werden – eines, das über „weniger schlecht sein“ hinausgeht und aktiv einen positiven Beitrag für die Welt leistet. Unsere Leidenschaft war schon immer, Menschen durch die Freude an Pizza zusammenzubringen. Jetzt setzen wir uns dafür ein, dies auf eine Weise zu tun, die sowohl dem Planeten als auch den Menschen zugute kommt. Schließlich haben wir nur einen Planeten, auf dem wir Pizza backen können und wir sehen es als unsere Verantwortung an, ihn zu schützen und wiederherzustellen.

Unser dritter jährlicher Impact Report gibt einen Überblick über unsere Fortschritte im Jahr 2023 und stellt unsere neue regenerative Unternehmensstrategie vor. Diese Strategie wird künftig bestimmen, wie wir unseren Einfluss messen und steuern.

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Regenerative Unternehmensstrategie

Unsere Vision ist ambitioniert: Bis 2050 wollen wir ein regeneratives Unternehmen sein. Das bedeutet, dass wir nicht nur verhindern wollen, Menschen und der Umwelt zu schaden – sondern eine positive Wirkung erzielen wollen, indem wir aktiv zur Wiederherstellung und Regeneration (Netto-Null) beitragen.

Das unterscheidet sich grundlegend vom herkömmlichen Ansatz, bei dem es nur darum geht, den Schaden jedes Jahr ein wenig zu reduzieren, ohne eine langfristige Ausrichtung, die das Wohl unseres Planeten ins Zentrum setzt. Unsere Strategie setzt auf eine echte Transformation – wir wollen nicht nur schrittweise besser werden, sondern unseren Einfluss grundlegend verändern.

Das bedeutet, dass wir unseren Erfolg an unserem Einfluss auf Menschen und den Planeten messen. Es bedeutet, dass wir aktiv daran arbeiten, soziale und ökologische Schäden in unserem Unternehmen und unseren Lieferketten zu stoppen – und langfristig sogar umzukehren. Und es bedeutet, dass wir uns selbst und andere dazu verpflichten, regenerative Praktiken zu übernehmen.

Unsere Strategie basiert auf der Erkenntnis, dass ein erfolgreiches Unternehmen, eine gesunde Gesellschaft und ein florierender Planet voneinander abhängig sind. Dabei berücksichtigen wir auch, dass die Folgen der Kolonialisierung weiterhin soziale, wirtschaftliche und ökologische Ungerechtigkeiten verursachen. Deshalb orientiert sich unsere Strategie an den Prinzipien der Planetary Boundaries und der Doughnut Economics.

Um dieses Ziel zu erreichen, haben wir unsere Strategie in neun zentrale Handlungsfelder unterteilt:

  1. Klima – Emissionen reduzieren und über Netto-Null hinausgehen.
  2. Wasser – Wasserquellen schützen und regenerieren.
  3. Lokale Umwelt – Biodiversität und natürliche Ökosysteme stärken.
  4. Produkte – Nachhaltige, vollständig zirkuläre Designs entwickeln.
  5. Abfall & Verschmutzung – Abfall in unseren Standorten und Abläufen eliminieren.
  6. Menschen – Inklusive Arbeitsplätze schaffen, in denen sich alle Menschen entfalten können.
  7. Lieferketten – Transparente, ethische und faire Liefernetzwerke aufbauen.
  8. Markenstimme – Unsere Plattform nutzen, um zu positivem Wandel zu inspirieren.
  9. Finanzen – Investitionen und Steuern an unseren regenerativen Zielen ausrichten.

Wir verankern diese Strategie in allem, was wir tun – von der Entwicklung unserer Produkte über die Zusammenarbeit mit Partnern bis hin zur Einbindung unserer Teams und Community. Unsere Zertifizierung als B Corp hilft uns dabei, auf Kurs zu bleiben, indem sie geeignete interne Kontrollmechanismen und Governance-Strukturen unterstützt.

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Klimaschutz

Die Klimakrise ist akut, und Unternehmen wie unseres haben die Verantwortung, schnell zu handeln.

Im Jahr 2023 haben wir unseren gesamten Treibhausgas-Fußabdruck (GHG) präziser denn je gemessen. Diese Emissionsbasis hilft uns, klare, wissenschaftlich fundierte Reduktionsziele zu setzen.

Zusätzlich haben wir begonnen, Lebenszyklusanalysen (Life-Cycle-Analyses) für zentrale Produkte durchzuführen, um deren gesamten CO₂-Ausstoß und weitere Umweltauswirkungen besser zu verstehen.

Wir haben uns außerdem verpflichtet, 818 Tonnen CO₂ aus der Atmosphäre zu entfernen. Umsetzen wollen wir dies durch ein Projektportfolio, das Pflanzenkohle, direkte Abscheidung (Direct Air Capture), Aufforstung und beschleunigte Verwitterung (Enhanced Rock Weathering) umfasst. Diese Methoden sind darauf ausgelegt, Kohlenstoff für über 500 Jahre zu speichern.

Derzeit arbeiten wir daran, unsere Netto-Null-Strategie (Net-Zero-Strategie) abzuschließen und umzusetzen. Zudem werden wir wissenschaftsbasierte Reduktionsziele für unsere Scope-1-, Scope-2- und Scope-3-Emissionen zur Validierung bei der Science Based Targets Initiative (SBTi) einreichen.

[Lies die vollständige Übersicht über unseren CO₂-Fußabdruck in unserem Impact Report.]

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Ooni Impact-Fonds

Durch unsere Partnerschaft mit „1% for the Planet“ spenden wir 1 % des Umsatzes mit unseren Fyra-Öfen an Umwelt- und Sozialprojekte.

Im fünften Jahr unserer Partnerschaft mit „Eden: People + Planet“ haben wir die Wiederherstellung kritischer Mangroven-Küstenökosysteme in Ost-Kenia unterstützt, die durch historische kommerzielle Übernutzung stark geschädigt wurden. Dank unserer Unterstützung hat Eden an diesem Standort 596.623 Bäume gepflanzt. Zudem wurden durchschnittlich 18 Menschen pro Monat beschäftigt, wodurch lokale Lebensgrundlagen, Gesundheit und Widerstandsfähigkeit gestärkt wurden. In den ersten drei Jahren unserer Partnerschaft haben wir die Pflanzung von 3,3 Millionen Mangrovenbäumen in Madagaskar finanziert, die weiterhin Gebiete vor Sturmfluten schützen und zahlreiche Existenzen sichern.

Mit der Vision „Kein Abfall, kein Hunger“ verteilt Second Harvest überschüssige, noch genießbare Lebensmittel von Unternehmen an Kanadier, die von Ernährungsunsicherheit betroffen sind. Durch eine Kombination aus Geld- und Sachspenden im Wert von 8.649 CAD haben wir Second Harvest dabei unterstützt, weiterhin Spenden über ihre saisonale Verlosung zu sammeln und 260.330 nahrhafte Mahlzeiten bereitzustellen – und gleichzeitig den Kampf gegen den Klimawandel zu fördern.

Outright International setzt sich weltweit für die Inklusion und Gleichberechtigung von lesbischen, schwulen, bisexuellen, trans, intergeschlechtlichen und queeren (LGBTIQ) Menschen ein, durch Forschung und kollektiven Aktivismus. Unsere Spende von 10.000 £ unterstützte die globale Forschung der Organisation, ihre entscheidende Advocacy-Arbeit zur Überwindung diskriminierender Gesetze und Praktiken weltweit sowie ihre Förderprogramme.

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Soziale Verantwortung & Nachhaltige Beschaffung

Die Stärkung von Transparenz und Verantwortung entlang unserer Lieferketten war 2023 ein zentrales Anliegen. Wir setzen uns aktiv für die Menschenrechte aller Beteiligten in unserem Unternehmen ein.

  • Diversität, Gleichberechtigung & Inklusion: Wir schützen das Recht auf respektvolle, faire Behandlung und gleiche Chancen – unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Herkunftsland, Behinderung oder sozioökonomischem Hintergrund. Auch dort, wo gesetzlicher Schutz fehlt, setzen wir uns für Gleichberechtigung ein. 2023 führten wir unsere erste DEI-Umfrage durch, um Repräsentation und Zugehörigkeitsgefühl weiter zu verbessern.
  • Nachhaltige Beschaffung: Wir haben die Grundlage geschaffen, um unsere gesamte Lieferkette abzubilden, eine Menschenrechtspolitik entwickelt und sind Sedex beigetreten, um menschenrechtliche Sorgfaltspflichten besser umzusetzen.
  • Freiwilligenarbeit: Ooni-Mitarbeiter haben ihre Ehrenamtstage im Jahr 2023 verdreifacht und sich für Themen wie Ernährungssicherheit und Flüchtlingshilfe engagiert.

Wir werden weiterhin unsere internen Systeme verbessern, um Lieferketten transparenter zu gestalten, unser Menschenrechtsmanagement auszubauen und sicherzustellen, dass unsere Strategie die grundlegenden Bedürfnisse aller Beteiligten abdeckt.

Bei Ooni setzen wir uns dafür ein, dass die Menschenrechte der Menschen, die in unseren Betrieben und Lieferketten weltweit arbeiten, respektiert und geschützt werden. Wir tolerieren keinerlei Form moderner Sklaverei in unserem Unternehmen und unseren Lieferketten. Unsere Erklärungen zur modernen Sklaverei zeigen unsere Verpflichtungen und die Schritte, die wir jährlich unternehmen, um moderne Sklaverei und Menschenhandel in unserem Unternehmen und unseren Lieferketten zu identifizieren und zu verhindern.

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Erklärung zur modernen Sklaverei 2021 ansehen

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Mach mit!

Wir wissen, dass unsere Pläne äußerst ehrgeizig sind. Und wir wissen, dass große Veränderung dann entsteht, wenn Menschen zusammenkommen. Wenn du oder ein Unternehmen, mit dem du zusammenarbeitest, einen ähnlichen Weg geht oder du mehr erfahren möchtest, melde dich bei uns!

Wir ermutigen auch unsere Teams, Partner und die Ooni-Community, sich gemeinsam mit uns zu engagieren. Ob durch Mitarbeiter-Freiwilligenarbeit, gemeinnützige Partnerschaften oder die Unterstützung lokaler Initiativen für Ernährungssicherheit – wir möchten unsere Community befähigen, Teil der Lösung zu sein.

Wir würden gerne deine Ideen hören, wie wir Ooni noch besser gestalten können! Schreibe uns eine E-Mail an impact@ooni.com.